Evaluación objetiva para mejores decisiones
El potencial que no se identifica es una oportunidad que se pierde.
¿Te enfrentas a alguna de estas situaciones?
- ¿Existe talento interno preparado para asumir un rol de mayor envergadura?
- ¿No sabes a quién promocionar?
- ¿Quieres identificar el potencial de desarrollo de tu equipo?
- ¿Necesitas una evaluación objetiva para tomar una decisión crítica?
- ¿Buscas reducir el riesgo antes de una promoción o reorganización?
Decisiones de talento basadas en evidencias, no en percepciones.
Más objetividad. Menos incertidumbre.
¿Y si el talento que necesitas ya estuviera dentro de tu organización?
La evaluación es una herramienta clave para conocer el potencial, las competencias y las áreas de mejora de las personas dentro de una organización.
En CG Consulting utilizamos metodologías rigurosas y adaptadas a cada contexto, garantizando objetividad y valor real para la toma de decisiones. Acompañamos a nuestros clientes en la interpretación de los resultados y en la toma de decisiones alineada con el negocio.
Assessment Center
Ejercicios individuales y grupales, role plays, business cases y entrevistas por competencias. Observar el comportamiento real de los participantes y evaluar las capacidades críticas para el puesto.
Management Audit
Evaluación profunda para decisiones de alto impacto. Evaluamos competencias, potencial, estilo de liderazgo, motivaciones y capacidad para afrontar nuevos retos, para decidir sobre decisiones promociones, reorganizaciones, sucesión o incorporación de perfiles clave.
Dos formas de colaborar
Nos adaptamos a la forma de trabajar de tu organización
- Actuamos como una extensión de tu equipo de Recursos Humanos
- Gestionamos de forma integral el proceso de evaluación adaptándonos a cada proyecto y a las necesidades de la organización.