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Toda marca nace con un propósito. Este es el nuestro.

Detrás de CG Consulting hay una forma diferente de entender el talento.

Hola soy Catalina Golia

Strategic Headhunter, profesora universitaria y conferenciante.

Tras más de 20 años de experiencia en el mundo de la Consultoría de RRHH , en el 2014 decidí dejar el miedo de lado y realizar mi propio sueño que fue emprender, creando así mi propia marca: CG Consulting.

Detecté una oportunidad en el mercado. Muchas consultoras hablaban de cercanía y de ser partners del negocio, pero yo quería llevar ese concepto un paso más allá. Quería crear una boutique especializada, donde cada cliente sintiera un acompañamiento realmente cercano, más humano y estratégico.

Ese año también comencé a trabajar como Conferenciante y Profesora Asociada en la Factultad de Ingeniería de La Salle, siendo la docencia mi pasión. En el 2018 continúo como Profesora Asociada en un nuevo proyecto en la Facultad de ADE de la UIC.

¿Qué aporta este mix Headhunter-Profesora? me permite entender el TALENTO en todas sus dimensiones, desde quienes lo forman hasta quienes lo lideran. Me permite entender la realidad del mercado para anticiparme a las tendencias del talento.

#como headhunter encuentro el perfil

#como profesora reconozco el potencial

¿Mi propósito? poner mi granito de arena para contribuir a un mundo mejor. Promover la agilidad y la sostenibilidad impulsando una cultura basada en la diversidad.

#PersonasMásHumanas #EmpresasMásHumanas #UnMundoMásHumano

¿Y el equipo?

Creo en las estructuras ágiles y en los equipos especializados. Por eso lidero personalmente cada proyecto y, cuando las necesidades lo requieren, colaboro con profesionales que trabajan bajo una misma metodología y comparten la esencia de CG Consulting: cercanía, estrategia y compromiso con el negocio.

Me permite entender el talento

Nuestra esencia

No medimos el éxito únicamente por una incorporación. Creemos en construir relaciones y queremos que cada cliente y cada candidato vivan una experiencia cercana, humana y basada en la confianza.

Una buena experiencia también forma parte del éxito.

Agilidad

Agilidad

Flexibilidad

Flexibilidad

Compromiso

Compromiso

Confianza

Confianza

Experiencia y especialización

Desde el 2014 estamos acompañando a empresas en procesos de crecimiento, transformación y cambio, con una visión externa, objetiva y estratégica. Consultoría boutique especializada en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y posiciones directivas, con un enfoque consultivo y personalizado.

Cubrimos roles estratégicos en áreas corporativas claves:

  • Tecnología e Ingeniería: perfiles técnicos y de liderazgo
  • Finanzas: expertos en gestión financiera, auditoría y control.
  • Ventas: lideres comerciales y de desarrollo de negocio.
  • RRHH: perfiles ejecutivos, de liderazgo y técnicos especialistas.

Cómo trabajamos

Una buena estrategia inicial determina el éxito del proceso de selección.

Nuestro verdadero valor está en acompañar a nuestros clientes, antes y durante todo el proceso. Significa crear las condiciones para que la decisión sea clara, compartida y alineada con las necesidades reales del negocio. Poner a las personas en el centro sigue siendo la mejor estrategia.

    Nuestro verdadero valor añadido

    Tres pilares

    Basados en la generación de la confianza y la comunicación asertiva.

    Rol y negocio

    Negocio: analizamos su situación actual, su objetivo estratégico, su cultura y sus desafíos. Rol: analizamos la necesidad real, los objetivos propios y del departamento, el estilo de liderazgo del responsable, el equipo y sus dificultades o desafíos

    Alinear expectativas

    Acompañar al cliente durante todo el proceso. En ocasiones no se trata de encontrar a más candidatos , sino en crear las condiciones para que la decisión sea la correcta. ¿Cómo? construir una alianza desde el inicio, entender prioridades e identificar factores que bloquean el resultado. Generar compromiso por ambas partes.

    Definir una estrategia de reclutamiento

    Atraer talento: analizamos plataformas específicas y herramientas de IA para acceder al talento pasivo con mayor agilidad. Aportamos Inteligencia de Mercado para validar o redefinir la estrategia. Identificamos los factores que bloquean una búsqueda.

    Me permite entender el talento

    ¿Cómo podemos ayudarte?

    Cuéntanos tu proyecto. Nos encantará conocerte y ayudarte a hacerlo realidad.